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工业铝型材厂家信从义:狼性文化究竟可不可取?

信从义五金
返回列表 来源: 发布日期: 2019.11.28

工业铝型材厂家信从义注意到,近年来“狼性文化”在国内炒得沸沸扬扬。很多企业培训都会宣传狼文化,很多企业也在向员工灌输狼文化。很多急功近利的企业经营者都很欣赏或推崇狼文化。但是作为万物之灵的人类是否应该向狼学习呢?狼文化是企业发展壮大的灵丹妙药吗?

工业铝型材厂家-狼性文化1

工业铝型材厂家注意到很多企业之所以对狼文化推崇备至,无非是几点原因:一是狼对目标的专注与执着。狼跟踪猎物的时候会奔跑几公里至几十公里,非常具有韧劲儿;二是狼的团队精神,狼群内部由狼王带领,每一匹狼分工明确,大家协同作战;三是狼对带领者的服从精神,狼有很强的服从意识,也就是服从纪律,有很强的执行力。

工业铝型材厂家-狼性文化2

东莞工业铝型材厂家认为学习“狼性”可能进入了一个误区。大多数只注意到狼的狠劲,却忽略了狼群内部的分配制度。据说狼群内部的分配制度比较合理,如果获取了猎物,狼王不会吃掉50%,而是只拿15%,这样就有85%的猎物留给其他成员,即使老弱病残的狼也会分到一部分猎物,而不会被忽视或抛弃。这样的分配让大家都有积极性。

东莞工业铝型材厂家-狼性文化4

但是很多企业做不到狼群内部的那种分配比例。在工业铝型材厂家信从义看来,经营者强调最多的就是狼的服从性-听话,服从权威,不质疑权威,却忽视了分配制度,以至于造成既要马儿跑得快又要马儿不吃草的怪现象。所以很多倡导狼性的企业不但活得不好,甚至还接二连三阵亡了。其实人类社会并不缺少进取心、守纪律、专注执著、团队合作等等精神,也不用向动物学习。其实企业按着人性来对待人激励人就足够了,企业就能得到长足的发展。

东莞工业铝型材厂家-狼性文化3

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